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人事档案的属性
1.集合性。
人事档案是以个人为单位,按照一定原则和方法组成的专卷或专册,集中反映了一个人成长的经历、---状况、业务实绩等全貌。
2.---性。
人事档案材料不是杂乱无章的堆积,也不是任意放进去或编造的个人材料,档案外包服务托管,而是经组织、人事部门---的个人材料。
3.性。
人事档案是一种专门档案,其性包含以下三层意思。
(1)人事档案是组织、人事工作专门领域形成的档案。
(2)人事档案的内容具有专门性,自成体系,清远档案外包服务,反映人事管理方面的情况。
(3)人事档案具有专门的形式和特定的名称、种类,如关于人事方面的各种登记表、考核材料等。

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1、人事档案与的区别
毕业生的学籍档案是指通过参加统一考试并被录取的大中专院校学生的档案,它以文字资料的形式记录了成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来,是指毕业生毕业后,在其学籍档案中放入该毕业生的报到证,然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。
毕业生毕业后,档案由学校邮寄至洛阳市人才服务中心,即为。中心免费保管两年的,超出年限,档案外包服务规范,收取档案托管费,保存上限为3年,
无任何人事关系。
学生办理---后,档案转为人事档案。人事档案与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,计算工龄、工作流动、转正定级、---申报、社会保险等需要人事档案。
2、毕业生应如何对待自己的档案?
目前,档案外包服务承接,毕业生中有一种比较普遍的现象:对档案不了解,也不关心,甚至有的毕业几年了,档案还在学校放着;还有的将档案放在家里,更甚者早已不知将档案丢在何处。现在,企---招聘员工,---的选拔等都要---档案,并以其记载的相关作为甄选人才的重要证据,另外,如办-理社会保险、---评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。由于相关政策,规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的,其档案可免费由学校保存两年,有些同学就误以为既然学校免费保存,就无须再到人才交流机构办-理---了。其实,学校保存的只是你的“学籍档案”,而真正发挥作用的恰是你的人事档案,因此毕业生应该注意区分与人事档案。

地籍档案
和地方各级土地管理部门及其所属单位,在地籍管理活动中形成的按立卷归档制度保存起来以备查考利用的地籍簿、册、图件、音像、软盘等文件材料。地籍档案是土地管理档案的,也是档案的重要组成部分。按其内容可分为土地调查档案、土地登记档案、土地统计档案、土地定级估价档案、土地监测档案和地籍综合档案等。

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