竣工工程档案要交档案馆建设局城建档案馆般讲应该建筑实体竣工施工单位讲施工资料交---站审核审核误交档案馆建设单位才组织竣工验收监理资料、建设单位资料要交档案馆作建设单位讲阶段要交资料比较少般都些程序节点文件土直竣工程序文件具体包括土证啊建设用规划许证及用红线图建设工程规划许证及建设红线图红线定位册施工许证招文件与施工、监理、设计、勘察、图审备案合同文件规划验收合格证及附图勘察设计---批准文件防、消防审核、验收意见书---、验收意见书白蚁---合同供电、供气、供水等部门批复或合同勘察、设计、施工、监理单位标文件议标批准文件及议标申请书工程项目管理机构及负责名单工程项目监理机构及负责名单工程项目施工管理机构及负责名单行性研究报告书概算、预算、审计报告及决算勘察报告等

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人事档案的定义
人事档案的一般定义为:人事档案是组织、人事、劳动(或人力资源管理)部门在人事管理活动中形成的,记述和反映人员经历、德能勤绩和工作表现的,以个人为单位集中保存备查的各种方式和载体的历史记录,是档案的重要组成部分。组织、人事、劳动(或人力资源管理)部门在人事管理活动中形成的、反映个人情况的文件材料,襄阳档案信息化服务,由于用人的需要而有意识地保存下来,就成为档案。但是,并非所有的人事文件材料都能够成为人事档案。人事文件材料转化为档案一般应具备以下条件。
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数字化档案信息是档案数字化建设的前提条件,档案信息化服务外包,数字化档案室更是公共文化不可缺少
的一部分,档案信息化服务规范,可视为一种公共设施。进入21世纪以来,计算机技术和信息技术得到了大力发展,数字
化已经迈进了各个领域,进而让综合电子---络平台得以建成,同时也就诞生了数字化档案
室,档案信息化服务咨询,截至目前档案数字化已经得到初步发展,而对档案信息资源的利用才是终目标和初衷,随着
档案载体的变化,档案信息需求也在不断增大,因此还需要面对更多的困难和挑战。本文探讨了档
案数字化建设与数字化档案信息的利用途径以及策略,以期提升档案信息资源的利用率和利用效
果。

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